评论:忠诚,为人处事之本

评论:忠诚,为人处事之本

们所说的对事业忠诚,最根本的就是对党的事业忠诚,有为共产主义事业奋斗终生的坚定信念。 只有站到这样的高度来看待事业,才能自觉地投身于事业之中。 实践表明,忠诚事业,就要爱岗敬业。

只有爱岗敬业,耐得住寂寞,才能干好本职,最终干成事业。

这里需要提及的是,我们无论具体从事什么工作,都是党的事业的组成部分,没有高低贵贱、孰轻孰重之分。 无数事实也一再证明,只要用心,没有干不好的工作;唯有埋头,才可能创造出在事业中出头的发展机遇。

相反,那些对工作一味地挑肥拣瘦、拈轻怕重、埋怨本职岗位难以成才的人,将一事无成。

  其次要对同志忠诚。 常言说得好:“和得邻里好,犹如给片宝”。

在现代社会中,从某种意义上讲,谁拥有了良好的人际关系,谁就拥有了一笔无形的财富。 而且,人缘就其本质而言就是力量。 我们在工作和生活中要靠忠诚老实的品格建立和谐融洽的人际关系,为自己营造一个干事创业的和谐氛围、良好环境。 敬人者,人恒敬之;爱人者,人恒爱之。 要珍惜同事之间一起共事的缘分,做到心胸宽广、坦诚相处,大事讲原则、小事讲风格,相互信任不分亲疏、相互宽容不求全责备;要光明磊落,表里如一,言而有信,不耍心眼,不玩手腕,不搞小动作,切实让上级有信任感,同事有安全感,下级有依靠感;正确对待别人的成长进步。 同志之间既要比、学、赶、帮、超,不甘落后,但又不能不讲友谊,防止功利心理破坏彼此之间的纯洁关系。

别人取得成绩了,要真诚为之喝彩,不要心生嫉妒,更不能怕人超过自己,而脚下使绊子,做贬低别人、抬高自己的事,要明白靠素质立身、靠实绩进步、靠能力发展的道理。

  再次要对自己忠诚。 俄国的陀思妥耶夫斯基说过:“如果你想受人尊敬,那么首要的一点就是你得尊敬自己,一个懂得自尊自爱,能够把握自己的人,是不可战胜的。

”对自己忠诚,首先要正确看待自己。 人贵有自知之明。

而在我们身边有些人往往对自己缺乏客观清醒的认识,把优点和成绩无限放大,看得很重;对缺点和不足轻描淡写,看得很轻,其实,这是对自己不真诚的一种表现,是自欺欺人的做法,也是在本职岗位上不能很好发展进步的重要原因。

一个聪明的人,应该对自己的短处看得很清,在发扬长处的同时,努力补齐短处。

对自己忠诚,关键是要诚实守信。 现实生活中,有的人一言九鼎,说话办事让人深信不疑,有的同志即使说的是真话,别人也要打个问号,原因归结为一点就是缺乏诚信。 曾说:“自以为聪明的人,往往是没有好下场的。 世界上最聪明的人是最老实的人,因为只有老实人才能经得起事实和历史的检验。

”对自己忠诚,还要注重强化慎独意识,克服侥幸心理,严格自律,时刻做到自尊、自爱、自强、自重、自省、自励。 做到了这些,也就赢得了前景更加美好的未来。

  最后要对家庭忠诚。 孔子早就提出“治国必先齐家”的思想,他曾在著述中说,不能管教好家人而能管教好别人的人,是没有的。 曾国藩也提出,“凡子之孝父母,必做人有规矩,办事有条理,亲族赖之、远近服之。

”香港著名实业家李嘉诚在挑选企业员工时,首先要看的既不是学历,也不是资历,而是看其在家能不能孝敬父母。

这在现实生活中的确很重要,试想,一个连自己父母都不孝顺的人,又怎么能够指望其忠于党、忠于祖国、忠于社会主义、忠于人民?一个连自己父母都不爱的人,又怎么能够相信他会捧出一颗真心去真诚地关爱别人呢?一个人如果对相濡以沫的伴侣背信弃义、对自己的子女不教不养,又怎么能够期望他与别人同心同德、通力协作,对别人真正负责、对本职工作真正尽心呢?人们常说,一个成功男人的背后必然站着一个坚强的女人,对于我们每一个人来说,家庭从某种程度来说就是我们为人做事创业的后方,失去了家庭的和睦和支持,也就失去了成就事业的基础。