「赋能幼教 育见未来」北京新概念国际宝宝幼教共享会议

「赋能幼教 育见未来」北京新概念国际宝宝幼教共享会议

致园长的一封信:2019中国幼教,重新定义;幼儿园普惠下的过往模式将会被迭代;本次变革与你,与我,与他息息相关!过去园所专注教学,而运营型与规划性是园长的短板;当趋势发生重大变化的时候,大多数园长不知所措,只有未雨绸缪的人才能持续抓住机会!民办园所目前被教育普惠后,必要顺应国家趋势,但其实背后也蕴藏着巨大的商业机会,但只有一小部分人看到,并且开始行动;家长对于教育的投资比例逐年递增,对于教育的认知越发强化,有没有一种机会或者一个产业可以结合幼儿园原有的优势又符合国家的政策,还能实现实现盈利呢?其实我们早在3年前就开始行动了,我们会在培训中分享的淋漓尽致,让您深入了解;本次培训我们将会从不同角度进行分析幼教,并且赋能幼教!何为赋能?谁赋能?赋能给谁?赋了什么能?我们所说的赋能,是结合多年的幼教经验,通过不同的服务内容,打通家长的上下游,通过普惠的幼教模式增加多元化的盈利模式;并未下一个教育机遇提前做好准备,进入教育蓝海;赋能给谁?【模式赋能】多元化盈利模式--投资人必学;对于民办教育而言,具备双重性,体现为教育性与运营型,过去大多数园长注重教育的本质,但是忽略营销的与运营的规划;更缺少多元化的盈利模式设计与尝试;深耕教育将从教育理念、文化、课程设置、家长工作进行深入研究;同时园长需要学习目前市场经济下的多元化盈利模式,在做好教育的同时做好运营体系的构建;【团队赋能】团队感恩文化构建--团队必学;对于园所而言,团队是向心力,并且随着90后的幼教老师参与,管理人员新的问题开始衍生,90-00后团队个体更注重团队氛围与情感关注,本次培训我们融合感恩文化,体验式成长,提升团队向心力。

【管理赋能】园所精细化管理--管理层必学;幼儿园从松散至标准经历了5年的发展历程,而2019年从标准化进入精细化管理并且深入家长进行专业、热情的家长服务,提示家长与园所的粘合度,所有的家长矛盾其实本质均是家长沟通的内容与传递的频率没有达到心理的预期,无法引领家长,就必将被家长引领;【服务赋能】0-3岁婴幼成长中心--投资人必学;0-3岁是新形势民办教育升级的必然发展之路,解决发展瓶颈问题,顺应家长对于早教的需求,而婴幼教学体系成为构建终身教育体系的第一步,主要针对于中国0-6岁宝宝与幼儿园提供一体化的教学方案服务,建构【婴幼成长中心】【早教托育中心】将宝宝早期教育与幼儿教育相结合,做到教育延伸与成长关爱相结合,通过多元化的课程与寓教于乐教学方式将国际化的教学元素相结合;【园长魅力】园长魅力演说训练--投资人必学;一流的幼儿园,一定具有一流的园长形象。 园长形象,作为幼儿园形象的重要组成部分,它不是个性的,它承担着对一所幼儿园的印象,园长不仅仅是处理日常园内工作还需面对家长,一个智慧魅力的园长,是一个优秀的演讲家,一个家长佩服的幼教专家;因此对于目前大家并不熟悉的演说领域,需要进行针对性的训练与提升,打造魅力园长;【3天两夜,幼教趋势与团队打造我们全面升级】本次培训我们将会重点揭秘【民办教学的下一个蓝海】而这次分享与您,与我,与他都有着密切关联;如果您想提升,请您来!如果您想转型请您来!我们给予您的不仅是思想,而是现场操刀实战。 请您来,请您带着您的核心队伍来!早教与幼教产业是最朝阳的产业,而母婴消费的已经赢来了黄金时代,人口峰值将出现在2020年,市场容量达到9000亿美元,我们期待着与您8月23日-8月25日,相聚合肥,共同分享民办教育危机后的下一个机遇,亲爱的园长们,我们不见不散!报名热线:18100515108杨老师15375277502小小老师报名方式:支持线上报名,添加老师微信,或拨打报名电话,确认参会人信息,领取相应会议物资。