四川10地公务员晒工资:福利全没了

四川10地公务员晒工资:福利全没了

  网友:心语  职位:犍为县某某局股长公务员25年  月收入:3400元(每月扣去各种费用,到帐的只有2500元)  月支出:2200元  关于收入水平  太低了,感觉不如工厂工人。   关于福利变化  以前没有福利,之后也没有。

感觉普遍工资收入较低,只能解决温饱问题。   关于涨工资话题,我想说:  我们希望涨工资,至少要能满足吃穿住行,能随着物价调整。

  网友:让中国充满爱  职位:北川县政府某部门科员公务员4年  月收入:3000元收入基本工资,无其他  月支出:不详  关于收入水平  在地方上是中上水平,虽然在各行业中不算低;但是,物价太高,生活有压力,公务员作为中产阶级,生活应该在小康水平,没有压力才对。

  关于福利变化  之前过节的时候还有点,值班有补贴,还发蔬菜水果;现在这些没有了,全部是每月到卡里的工资。

  有些福利取消,我觉得很正常,也很科学,很平和地接受。

我们知道,有些福利成为特权阶级获取利益的工具,比如一盒月饼一千元,这当中必然有权钱交易,这样反而浪费了纳税人的钱,让少数人更有钱,一般公务员沾不到边。   作为公务员,我认为可以没有任何福利,把钱发足够了就行了,公务员的工资应该涨。

  关于涨工资话题,我想说:  支持基层公务员涨工资!基层公务员作为公务员金字塔的最低层,直接服务群众,做着最艰苦的工作,除极少城区地方外,待遇是最低的。 特别是乡镇公务员,生活条件差,还要多花路费。

  很多乡镇公务员都想调到县上去,这样不利于乡镇留住人才。 公务员的福利特别是单位用钱买来的福利,可以取消,给他们涨工资,让他们自己去买。   网友:三巴浪子  职位:西充县总工会办公室主任副科(享受正科级待遇)工龄29年  月收入:工资条收入2500包括职务、职级、绩效、补贴  月支出:1500左右  关于收入水平  在县域处于中等略偏下。 我目前收入很不合理。

一是与老家的外出务工者相比,工资只有其二分之一左右;二是与县城其他单位,比如与税务、工商、财政、电力、银行等同等资历工作人员比,相差甚大,几有天壤之别;三是卖身于公家,鲜有自由发挥的空间。

比如,不准经商,我就真没有开店或入股,相当多的人却不然,茶坊、饭店、卡拉OK,炒房啥都干,所以个别公务员确实胆大,在市场经济里如鱼得水过得不错,目前公务员的状况是肥了不听话的,亏了默默奉献的,很不合理。   关于福利变化  之前,节日要发三五百过节费,比如国庆有时可以领500元,春节有时发点价值二三百的年货。

反四风之后,啥都没有了。 生日的补助都取消了,外出工作,喝瓶水还得自己掏腰包。

  关于涨工资话题,我想说:  基层公务员涨工资,那是应该的,而且很迫切。

一个刚出道的年轻人,一月就拿2000元钱,还得租房、谈朋友、谋发展等等,肯定必须得啃老。

如果真要涨工资,建议设定一个收入的下限,比如最低门槛工资,让刚参加工作的年轻人可以节俭地养活自己。   建议工资的差距不要太大,涨幅不要太大,以免影响和谐。

建议可以适当加大差异化的补贴金额,对在基层、乡镇、老少边穷地区的公务员增加补助,用国家的力量推动人才市场的逆流动,促进社会公平。